인재상

인사제도 및 복리후생

• 급여 및 보상급여는 연봉제로 성과에 따른 보상을 지향하고 매년 당해 경영성과에 따른 성과급을 지급합니다.
• 장기근속자 포상회사의 성장에 큰 기여를 한 장기근속자의 노고를 치하하기 위해 5년 단위로 포상이 이뤄집니다.
  부상으로는 장기근속자를 위해 특별 제작된 제품과 주얼리 분야의 전문성을 기를 수 있는 해외 주얼리투어가 주어집니다.
• 육아보조비 및 자녀학자금 지원전 직원이 풍요롭고 활기차며 안정된 생활을 할 수 있도록 미취학 아동 자녀를 둔 직원에게 매월 육아보조비를 지급하고
  초/중/고등학생, 대학생 자녀를 둔 직원에게 학기 단위로 학비를 지원하고 있습니다.
• 경조사 지원경조제도를 통해 경조휴가 및 경조금을 지원합니다. 경조사 시 상부상조 할 수 있도록 사우회를 운영하며 직원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나누고 있습니다.
• 교육제도직원들의 자질 향상과 능력 개발을 도모하고 핵심 역량을 강화하기 위해 지속적으로 전사공통, 직무전문, 업종 전문화 교육을 실시하고 있습니다.
  특히, 전 직원이 보석 전문인으로서 핵심역량을 키워 회사발전에 기여할 수 있도록 다이아몬드, 진주 등에 대한 보석교육을 시행하고 있으며,
  판매직 뿐 만 아니라 본사 근무 직원들도 대 고객 서비스에 대한 교육을 실시하여 고객 감동을 실현하고자 노력하고 있습니다.